200 candidats par mois, zéro saisie manuelle
Traitement intelligent des candidatures — extraction, analyse, priorisation et réponse automatique en moins de 5 minutes.
Le Contexte
Un cabinet de recrutement tech traitait 200 candidatures par mois. Chaque CV nécessitait 15 minutes de traitement manuel : extraction des infos, saisie dans l'outil, email de confirmation, mise à jour du tableau de bord. Soit 50h perdues chaque mois sur de l'administratif pur.
Défis identifiés
Notre Solution
Un pipeline de traitement intelligent déployé en 3 sessions :
Dès qu'un CV arrive, les informations sont extraites et organisées automatiquement — sans intervention.
Chaque candidature est analysée selon les critères du poste et priorisée intelligemment.
Le candidat reçoit une confirmation personnalisée en moins de 5 minutes — 24h/24.
Les consultants sont notifiés uniquement sur les profils qui méritent leur attention.
Les Résultats
2 mois après le déploiement :
| Métrique | Avant | Après | Amélioration |
|---|---|---|---|
| Temps traitement mensuel | 50h | 3h | −94% |
| Délai de réponse candidats | 3 jours | < 5 min | ×36 |
| Candidatures sans erreur | ~80% | 100% | +20pts |
| ROI | — | 1er mois | Immédiat |
"Le problème n'était jamais le volume. C'était que le process n'était pas à la hauteur du métier. Aujourd'hui les consultants font du recrutement — pas de la saisie."